Суббота, 8 августа. «Крым 24».
Предложение сократить рабочую неделю для предпенсионеров выглядит привлекательно, однако на деле оно может обернуться снижением доходов таких работников и новыми вызовами для работодателей. Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов объяснил интернет-изданию «Подмосковье сегодня», почему переход на четырехдневный график для граждан старше 55 лет может оказаться менее выгодным, чем кажется.
Обсуждение возможности снижения трудовой нагрузки для пожилых работников началось в рамках обсуждения новых подходов к занятости населения России. Однако, по мнению эксперта, выделение отдельной категории работников и установление особого режима работы сопряжено со значительными сложностями. Основной проблемой является не столько организационная сторона вопроса, сколько финансовые последствия для самих сотрудников.
Кроме того, сокращение рабочего времени порождает еще один важный вопрос: кто будет выполнять задачи тех сотрудников, чей рабочий день станет короче? Появится необходимость найти замену тем сотрудникам, которые начнут работать меньше, и решить проблему дополнительного привлечения персонала, добавил он.
Сафонов подчеркивает, что трудности с организацией труда и нехваткой квалифицированных кадров являются одной из главных причин, по которой четырехдневная рабочая неделя пока не получила широкого распространения.
Профессор также отмечает, что распространенное мнение о постоянном росте числа работающих пенсионеров ошибочно. Согласно его данным, повышение пенсионного возраста приводит лишь к изменению статистических показателей: некоторые граждане продолжают работать дольше, а возрастная структура общества постепенно адаптируется. Сафонов уверен, что введение специальных правил для работников старшего возраста не решит основную проблему. Он утверждает, что все необходимые меры защиты уже предусмотрены действующим законодательством.
Картинка сгенерирована ИИ
