Вторник, 8 сентября. «Крым 24».
Переживания вне офиса неизбежно влияют на концентрацию, мотивацию и общение с коллегами. Об этом изданию «Вечерний Санкт-Петербург» рассказала карьерный консультант, hr-эксперт Зилина Султанова.
10% петербуржцев считают, что несчастная любовь может помочь карьерному росту. Большинство же уверены: личные переживания мешают работе. Провести чёткую границу между личным и профессиональным почти невозможно. В состоянии сильных переживаний возникают сложности в общении с коллегами, человек становится более раздражительным и медлительным в принятии решений.
Однако личная трагедия не всегда означает профессиональный провал. Иногда она становится спусковым крючком для карьерного роста. Человек может найти опору в работе, отвлечься от тяжёлых мыслей и даже выполнять привычные задачи с повышенной вовлечённостью, сохраняя ощущение нормы.
Современные руководители, по словам эксперта, в большинстве случаев готовы идти навстречу сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Ожидание, что человек оставит все переживания за порогом офиса, нереалистично. Современные управленцы стали более эмпатичными и осознанными. При серьёзных обстоятельствах — расставании, разводе, потере близкого — руководитель может скорректировать нагрузку, предложить отпуск, гибридный формат или удалёнку.
При этом ответственность за свои обязанности никто не отменяет. Здоровая позиция работодателя, по мнению Султановой, звучит так: «Я вижу, что тебе тяжело. Давай подумаем, как пройти этот период без серьёзных потерь для работы». Если люди проводят на работе большую часть жизни, они вправе рассчитывать на поддержку.
Картинка сгенерирована ИИ
