Суббота, 14 ноября. «Крым 24».
Доцент кафедры гражданско-правовых и уголовно-правовых дисциплин Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, юрист Александр Михайлов дал рекомендации по защите прав работников, проходящих бесплатную стажировку.
Для защиты своих прав важно зафиксировать факт наличия трудовых отношений, подчеркнул собеседник NEWS.ru.
Эксперт отметил, что перед началом стажировки следует избегать предложений работодателей, обещающих оплату труда после завершения испытательного срока. Если же человек уже находится на бесплатной стажировке, ему нужно собрать доказательства существования трудовых отношений. Это могут быть копии внутренних документов компании, служебная переписка и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, таких как график рабочего времени и инструкции.
Михайлов уточнил, что собранные материалы помогут подтвердить факт трудовых отношений в суде и получить заслуженную заработную плату. Он также напомнил, что Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает заключение срочного трудового договора для всех видов стажировок.
Картинка сгенерирована ИИ
